Spiral Dynamics

Empirisches Modell nach Clare Craves

Spiral Dynamics (die dynamische Spirale) ist ein Modell, das die verschiedenen Bewusstseins- und Entwicklungs-Ebenen von Menschen beschreibt. Es ist ein umfassendes Werte- und Erklärmodell

  • für die persönliche Entwicklung, vom Säugling bis zum Erwachsenen
  • für die Entwicklung von Gemeinschaften: Familie, Partnerschaft, Arbeit, Teams ect.
  • für die gesellschaftliche und evolutionäre Entwicklung der Menschheit

Mit Spiral Dynamics erklärt der amerikanische Professor für Psychologie das „Leben“ an sich, die einzelnen Bewusstseinsebenen, wie diese aufeinander aufbauen, sowie einzelne Lebensphasen und Möglichkeiten.

Innere Landkarte

Von Geburt an durchlaufen weltweit alle Menschen die ersten sechs Ebenen. Es entwickelt sich in uns eine sogenannte innere Landkarte. Täglich erfahren wir uns, entdecken uns als Kleinkind, die Menschen um uns herum, wir probieren uns aus. Unsere Eltern leben uns Werte vor, die wir unbewusst nachahmen. Wir lernen von Vorbildern und von anderen Kindern. Durch Belohnung und Bestrafung wird uns gelehrt, was scheinbar gute oder schlechte Wege sind. Mit allen Erfahrungen erweitern wir unsere innere Landkarte.

Mit zunehmendem Alter und wachsendem Erfahrungsschatz automatisiert sich unser Verhalten. Ab hier laufen wir Gefahr, unser Verhalten nicht mehr zu hinterfragen, sondern einfach zu machen, wie wir es immer gemacht haben. Und manchmal wundern wir uns, wieso es gerade nicht so gut läuft.

Ebenen in Entwicklung und Bewusstsein

Das Werte-Modell ermöglicht uns, die einzelnen Entwicklungs- und Bewusstseinsebenen deutlich zu erkennen, ebenso den individuellen Umgang damit, der unser Denken und Handeln beeinflusst.

Es kann das eigene Leben verständlicher machen, ebenso die Herausforderungen mit denen wir zu tun haben. Dieses Modell kann als Art Leitplanke dienen, an der wir uns orientieren. Spiral Dynamics vermittelt eine Theorie, die alles erklären kann.

 

Unternehmen und Mitarbeiter*innen

In Bezug auf das Berufsleben und den Firmenkontext ist Spiral Dynamics sehr aussagekräftig. Im Sinne der Personal- und Organisationsentwicklung wird deutlich, wie wichtig die Kenntnisse der einzelnen Entwicklungs-Ebenen für Unternehmen sind. Die Antriebswerte und Motivatoren, die Menschen bewegen, werden sichtbar und verständlich.

Ebenso zeigen sich Schattenanteile, die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter ausbremsen können. Sobald diese Anteile erkannt werden, können Prozesse verbessert und persönliche Entscheidungen getroffen werden – ein Gewinn für beide Seiten. Zudem erhalten Sie einen wertvollen Ausblick darüber, in welche Richtung wir uns gesellschaftlich entwickeln, um in Zukunft gut aufgestellt zu sein.

Für Führungskräfte kann Spiral Dynamics eine wertvolle Grundlage für ein neues Führungsverständnis sein. Erkennen und Wissen, was in Zukunft gebraucht wird, um sich selbst und andere Menschen mit Freude und  Zuversicht in anspruchsvollen Zeiten zu führen ist heute der größte Reichtum.

Vier Vorträge zu aktuellen Themen:

  • Gesellschaftliche Entwicklung
  • Kindliche Entwicklung
  • Beruflicher Kontext
  • Partnerschaft und Beziehungen

Jetzt auch online per Zoom

 

Dauer

Der Vortrag dauert ca. 2 Stunden zzgl. einer Pause von 30 Min. Er lädt dazu ein, sich miteinander auszutauschen, ins Gespräch zu kommen und Zeit für Reflektion zu haben.

Kosten

Ihren Beitrag von 50 € bezahlen Sie in bar direkt vor Ort.
Gruppenpauschale für Vereine, Schüler*innen, Lehrer*innen, Erzieher*innen, Eltern und Unternehmen auf Anfrage.

 

Anmeldung und Anfragen

In einem kurzen Vorgespräch können Termine und Fragen geklärt werden.
Kontaktieren Sie mich gerne.
Anmeldung unter:

oder telefonisch 01575 360 30 11

Vortrag

Im Vortrag erläutere ich…

  • das Modell Spiral Dynamics 
  • die Bedeutung des menschlichen Bewusstseins
  • die acht Bewusstseins- Ebenen, ihre Entstehung und Bedeutung
  • relevante Werte und Schattenanteile
  • wie sich ein Sinn hinter dem Chaos erkennen lässt
  • warum wir die Themen der Zeit nur individuell lösen können

Der Vortrag führt Sie auf eine interessante Reise durch die Ebenen des menschlichen Bewusstseins, auf der Sie persönliche Erkenntnisse und Antworten finden können.

Starten Sie Ihr
persönliches Upgrade
mit AHA Effekten.

Spiral Dynamics kann Sie in verschiedenen Rollen bzw. Situationen unterstützen, um:

Dynamische Spirale nach Graves

Eltern, Erzieher*innen, Lehrer*innen

  • die Bedeutung der kindlichen Entwicklung zu verstehen
  • die positive Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu unterstützen
  • keine eigenen Projektionen auf die Kinder zu übertragen
  • Ihre emotionale Stabilität zu festigen

Partnerschaft

  • sich selbst besser zu verstehen
  • sich seiner Projektionen bewusst zu werden
  • die gegenseitigen Wünsche und Bedürfnisse Wert zu schätzen
  • die eigene Rolle aktiv und lustvoll zu leben

Alltag

  • keine eigenen Projektionen mehr auf Andere zu übertragen
  • die eigene Zukunft aktiv zu gestalten
  • Entscheidungen selbst zu treffen
  • Souveränität und Lebensqualität zu genießen

Arbeitsplatz

  • Ursachen für Frust und Unzufriedenheit zu erforschen
  • Ursachen für die innerliche Kündigung aufzudecken
  • Verständnis für unterschiedliche innere Landkarten zu entwickeln
  • Ursachen für Abhängigkeit, Machtspiele und Ausgrenzung zu erfahren

Familie

  • Gemeinsamkeit positiv zu erleben
  • neue Umgangsformen zu finden
  • jeder und jedem den benötigten Raum zu lassen
  • sich gegenseitig im Wachstum zu unterstützen

Einzelgespräch

Im Einzelgespräch können Sie…

  • Ihre persönliche Situation anhand der Ebenen klären
  • Schattenseiten erkennen und integrieren
  • individuelle Fragen stellen und Lösungen finden
  • neu gewonnene Erkenntnisse in Ihr Leben integrieren
  • an den neuen Erfahrungen wachsen

Profitieren Sie von dem Modell, das Ihnen aufzeigt…

  • wo Sie gerade in Ihrem Leben stehen
  • warum wir Menschen so unterschiedlich (re)agieren
  • was Ihre nächsten Schritte sein können
  • welche Chancen sich Ihnen eröffnen
  • wohin wir als Gesellschaft wachsen

Dadurch können Sie:

  • Selbstakzeptanz und Selbstbewusstsein steigern
  • Verantwortungsbereitschaft entwickeln
  • den Mehrwert für Ihr Leben entdecken
  • Ihre Entwicklung und Entfaltung in allen Lebensbereichen aktiv vorantreiben
  • Ihren eigenen Blickwinkel erweitern
  • mehr Klarheit und Sinnhaftigkeit für das eigene Leben erhalten
  • mehr Verständnis in Beziehungen entwickeln (Familie, Partnerschaft, Freunde, Arbeit, Teams)
  • bislang unbewusste, eigene Muster erkennen
  • neue Orientierung, Perspektiven und Motivation finden
  • Ihre Persönlichkeit durch Selbstfindung positiv entwickeln
  • negative Gewohnheiten erkennen und durch positive ersetzen
  • Schattenanteile aufdecken und hinderliche Muster auflösen
  • innere Sicherheiten erschaffen
  • jederzeit neue Entscheidungen treffen, die besser zu Ihnen passen.

Einzelgespräch

Dauer und Kosten

Das Einzelgespräch dauert 60 Minuten. Die Kosten von 90 € bezahlen Sie in bar, direkt vor Ort.

 

Anmeldung und Anfragen

In einem kurzen Vorgespräch können Termine und Fragen geklärt werden.

Kontaktieren Sie mich gerne.
Anmeldung unter:

oder telefonisch 01575 360 30 11

Logo Petra Zuschlag

Die Zukunft gestalten

 

Das Wissen um die Entwicklung von uns Menschen, sowie die Bedeutung der Themen in den einzelnen Bewusstseinsstufen können Ihr Leben nachhaltig verändern.

Selbst der Ausblick, wohin wir uns als Gesellschaft verändern werden, eröffnet eine Vielfalt an neuen Möglichkeiten. Zusammenhänge aus eigenen Erlebnissen fügen sich wie Puzzlelteile ineinander. Durch dieses ganzheitliche Bild öffnet sich ein neuer Horizont.

Die unterschiedlichen Ebenen von Spiral Dynamics

Integrierte Werte
Motivatoren

Bewusstseins-Ebenen
Makroebene

Dysfunktionen
Schatten

+ Fundamentale und gesellschaftliche
   dynamische und respektvolle Strukturen
   entwickeln

10. Kristallblau „Wir“

Transparente Ordnung

– höhere Stufe von Blau
– die Starre von Blau überwinden

+ Erobert im „Innen“
+ Forschung, Entwicklung
+ Geistige Grenzen überwinden
+ Ehrfurcht, Feindesliebe

9. Koralle „Ich“

Respektvolles Sein

– höhere Stufe von Rot:
  Themen erkennen und individuell lösen

+ Lernen: Fühlen u. Wissen intuitiv
    verbinden
+ Holistisches Sein und Handeln
+ Mitgefühl, Feindesliebe
+ Würde- und respektvoller Umgang

8. Türkis „Wir“

entsteht gerade
Kooperation und Spiel

– wenig Realitätssinn
– vage, weltfremd
– höhere Stufe von Purpur:
  Themen erkennen und individuell lösen
– Familie, Beziehungen, Abhängigkeiten

+ Integral, Evolutionär
+ Fluides denken, sowohl als auch
+ Paradoxien erkennen und verstehen
+ Zusammenhänge verstehen
+ Werte des ersten Ranges erkennen

7. Gelb „Ich“

Perspektivenvielfalt
Eigenverantwortung

– Paralyse durch Analyse
– höhere Stufe von Beige:
  Themen erkennen und individuell lösen
– Existenzängste, Projektionen
– Mangelgedanken

 

2. Rang


1. Rang

+ Gleichheit
+ Gleichberechtigung und Integration
+ Konsensfähigkeit und Authentizität
+ Friedfertigkeit, Hilfsorganisationen

6. Grün „Wir“

Kooperation, Teamwork, Gemeinschaft

– Konfliktvermeidung und Mitläufer
– Mangel an Eigenverantwortlichkeit
– verstärkte Harmoniebedürftigkeit
– Gendern – Thema: Wertschätzung

+ Unabhängigkeit und Freiheit
+ Gewinn und Leistungsorientiert
+ Rationalität, Effizienz, Wettbewerb
+ Vertrauen in sich und die eigene Leistung

5. Orange „Ich“

Leistung, Erfolg, Wohlstand

– Leistung um jeden Preis
– überzogener Leistungssport
– Gewinner und Verlierer
– Umweltschäden

+ Grundstruktur
+ Gesunde Hierarchien
+ Orientierung gebend 
+ Sinnfindung

4. Blau „Wir“

Hierarchie, Ordnung, Gesetze
Regeln, (staatliche) Strukturen

– Übertriebene Regeln und Gesetze
– Arbeiten nach zu starren Prinzipien
– Abwertung und Beurteilung
– Perfektionismus, Kontrolle

+ Selbstbewusstsein „Ich“
+ Umsetzungskraft und Wille
+ Stopp und Grenzen setzen
+ direkte und klare Kommunikation

3. Rot „Ich“

Macht und Eroberung

– Mobbing, niedriger Selbstwert
– Machtspiele, egozentrisch
– Starke und Schwache
– Dominanz und Unterwerfung

+ Vertrauen und Zugehörigkeit
+ Sicherheit und Geborgenheit
+ Stabilität in Familie/Beruf
+ Wertschätzung der Älteren

2. Purpur „Wir“

(Familien-) Clan, Stämme,
Gemeinschaften, Zugehörigkeit

– Opferung eigener Wünsche/Bedürfnisse
– toxische Abhängigkeiten
– keine direkte Kommunikation
– Familienbande, Klüngel

+ Instinkte und Vertrauen
+ Allverbundenheit und Existenz
+ Grundbedürfnisse sichern

1. Beige „Ich“

Instinkt und Überleben

– Mangelgedanken
– Existenzängste und Hilflosigkeit
– Krankheit und Opferrolle