Spiral Dynamics

Empirisches Modell nach Clare Craves

Spiral Dynamics (die dynamische Spirale) ist ein Modell, das die verschiedenen Bewusstseins- und Entwicklungs-Ebenen von Menschen beschreibt. Es ist ein umfassendes Werte- und Erklärmodell

• für die persönliche Entwicklung, vom Säugling bis zum Erwachsenen
• für die Entwicklung von Gemeinschaften: Familie, Partnerschaft, Arbeit, Teams ect.
• für die gesellschaftliche und evolutionäre Entwicklung der Menschheit

Mit Spiral Dynamics erklärt der amerikanische Professor für Psychologie das „Leben“ an sich, die einzelnen Bewusstseinsebenen, wie diese aufeinander aufbauen, sowie einzelne Lebensphasen und Möglichkeiten.

Innere Landkarte

Von Geburt an durchlaufen weltweit alle Menschen die ersten sechs Ebenen. Es entwickelt sich in uns eine sogenannte innere Landkarte. Täglich erfahren wir uns, entdecken uns als Kleinkind, die Menschen um uns herum, wir probieren uns aus. Unsere Eltern leben uns Werte vor, die wir unbewusst nachahmen. Wir lernen von Vorbildern und von anderen Kindern. Durch Belohnung und Bestrafung wird uns gelehrt, was scheinbar gute oder schlechte Wege sind. Mit allen Erfahrungen erweitern wir unsere innere Landkarte.

Mit zunehmendem Alter und wachsendem Erfahrungsschatz automatisiert sich unser Verhalten. Ab hier laufen wir Gefahr, unser Verhalten nicht mehr zu hinterfragen, sondern einfach zu machen, wie wir es immer gemacht haben. Und manchmal wundern wir uns, wieso es gerade nicht so gut läuft.

Ebenen in Entwicklung und Bewusstsein

Das Werte-Modell ermöglicht uns, die einzelnen Entwicklungs- und Bewusstseinsebenen deutlich zu erkennen, ebenso den individuellen Umgang damit, der unser Denken und Handeln beeinflusst.

Es kann das eigene Leben verständlicher machen, ebenso die Herausforderungen mit denen wir zu tun haben. Dieses Modell kann als Art Leitplanke dienen, an der wir uns orientieren. Spiral Dynamics vermittelt eine Theorie, die alles erklären kann.

Unternehmen und Mitarbeiter*innen

In Bezug auf das Berufsleben und den Firmenkontext ist Spiral Dynamics sehr aussagekräftig. Im Sinne der Personal- und Organisationsentwicklung wird deutlich, wie wichtig die Kenntnisse der einzelnen Entwicklungs-Ebenen für Unternehmen sind. Die Antriebswerte und Motivatoren, die Menschen bewegen, werden sichtbar und verständlich.

Ebenso zeigen sich Schattenanteile, die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter ausbremsen können. Sobald diese Anteile erkannt werden, können Prozesse verbessert und persönliche Entscheidungen getroffen werden – ein Gewinn für beide Seiten. Zudem erhalten Sie einen wertvollen Ausblick darüber, in welche Richtung wir uns gesellschaftlich entwickeln, um in Zukunft gut aufgestellt zu sein.

Für Führungskräfte kann Spiral Dynamics eine wertvolle Grundlage für ein neues Führungsverständnis sein. Erkennen und Wissen, was in Zukunft gebraucht wird, um sich selbst und andere Menschen mit Freude und  Zuversicht in anspruchsvollen Zeiten zu führen ist heute der größte Reichtum.

Vortrag

Im Vortrag erläutere ich…

• das Modell Spiral Dynamics 
• die Bedeutung des menschlichen Bewusstseins
• die acht Bewusstseins- Ebenen, ihre Entstehung und Bedeutung
• relevante Werte und Schattenanteile
• wie sich ein Sinn hinter dem Chaos erkennen lässt
• warum wir die Themen der Zeit nur individuell lösen können

Der Vortrag führt Sie auf eine interessante Reise durch die Ebenen des menschlichen Bewusstseins, auf der Sie persönliche Erkenntnisse und Antworten finden können.

Einzelgespräch

Im Einzelgespräch können Sie…

• Ihre persönliche Situation anhand der Ebenen klären
• Schattenseiten erkennen und integrieren
• individuelle Fragen stellen und Lösungen finden
• neu gewonnene Erkenntnisse in Ihr Leben integrieren
• an den neuen Erfahrungen wachsen

Profitieren Sie von dem Modell, das Ihnen aufzeigt…

• wo Sie gerade in Ihrem Leben stehen
• warum wir Menschen so unterschiedlich (re)agieren
• was Ihre nächsten Schritte sein können
• welche Chancen sich Ihnen eröffnen
• wohin wir als Gesellschaft wachsen

Dadurch können Sie:

• Selbstakzeptanz und Selbstbewusstsein steigern
• Verantwortungsbereitschaft entwickeln
• den Mehrwert für Ihr Leben entdecken
• Ihre Entwicklung und Entfaltung in allen Lebensbereichen aktiv vorantreiben
• Ihren eigenen Blickwinkel erweitern
• mehr Klarheit und Sinnhaftigkeit für das eigene Leben erhalten
• mehr Verständnis in Beziehungen entwickeln (Familie, Partnerschaft, Freunde, Arbeit, Teams)
• bislang unbewusste, eigene Muster erkennen
• neue Orientierung, Perspektiven und Motivation finden
• Ihre Persönlichkeit durch Selbstfindung positiv entwickeln
• negative Gewohnheiten erkennen und durch positive ersetzen
• Schattenanteile aufdecken und hinderliche Muster auflösen
• innere Sicherheiten erschaffen
• jederzeit neue Entscheidungen treffen, die besser zu Ihnen passen.